Gestão de Trabalhadores
Centralize documentação, automatize vencimentos e garanta conformidade com a legislação trabalhista e NR's. Do operacional ao estratégico, cada trabalhador com status auditável em tempo real.
Treinamento para trabalho em altura
NR 35 – Capacitação obrigatória para atividades acima de 2m
Acrizio da Silva Rodrigues
Construct Bob Ltda. · Engenheiro Civil
05/11/2025 14:30
Visão completa da sua força de trabalho
Todos os trabalhadores, vínculos, funções e atividades em um único painel. Alertas automáticos de vencimento, pendências em evidência e exportação para auditoria com um clique.
Bem-vindo de volta, Greenlegis!
Acompanhe a conformidade e a performance ESG da sua organização.
Visão Geral — Trabalhadores
Torre de controle de acesso e risco trabalhista
Bloqueios / Crachás Suspensos
2
trabalhadores sem acesso físico
Avaliações Críticas Vencidas
2
1 docs vencidos · 1 não conformes
Homologações Pendentes
3
cadastros aguardando revisão
Minha fila de análise
Alta ante el IMSS de cada colabor...
Eliane Pereira Fonseca · Gemini Lab
Atestado de Saúde Ocupaci...
Carlos Alberto Mendes · Segur...
Comprovante de pagamento de s...
Maria Fernanda Oliveira · EcoAmbient...
Contrato individual de traba...
Juliana Gomes · Gomes Advoc...
Mapa de riscos e passivos
Trabalho em Altura com documentação vencida
Risco de acidente fatal + responsabilidade subsidiária
ASOs vencidos ou pendentes
Risco legal: ausência de monitoramento de saúde ocupacional
Terceirizados sem comprovante de recolhimento (FGTS/INSS)
Passivo trabalhista por responsabilidade subsidiária
Certificados de NR vencidos em atividades de risco
Irregularidade passível de embargo pelo MTE
Termômetro ESG
ODS 8 — Trabalho Decente
Regularidade trabalhista comprovada
4/12 requisitos conformes
ODS 3 — Saúde e Bem-estar
Cobertura de Saúde Ocupacional
1/1 ASOs/PCMSO em dia
ISO 45001 / OIT
Aderência à gestão de SSO
Health Score de segurança ocupacional
Nenhum trabalhador sem qualificação válida entra em atividade
A plataforma valida certificações e treinamentos obrigatórios antes da liberação para atividades de risco. Próprios e terceirizados seguem o mesmo padrão de controle, eliminando o risco de responsabilização solidária por irregularidades na cadeia contratada.
Conhecer o sistemaMeus trabalhadores
Visualize e gerencie os trabalhadores em cada fase e etapa do ciclo de vida.
Lorival da Silva Rodrigues
Concretar Indústria
Eliane Pereira Fonseca
Gemini Lab
Acrizio da Silva Rodrigues
Construct Bob Ltda.
Juliana Gomes
Gomes Advocacia
Controle que vai além do cadastro
Conformidade trabalhista exige rastreabilidade, integração e bloqueio preventivo. A Greenlegis entrega os controles que planilhas e sistemas genéricos não conseguem.
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Admissional; Periódico; Mudança de riscos; Retorno…
Carteira Nacional de Habilitação - CNH válida
Categoria compatível com as atividades desempenhadas
Treinamento para trabalho em altura
NR 35 – Capacitação obrigatória para atividades acima de 2m
Automação de controles documentais
Execute automaticamente a matriz de controles documentais de cada trabalhador. Prazos, notificações e bloqueios operam sem intervenção manual, eliminando o risco de falha humana no processo.
Bloqueio preventivo de alocação
A plataforma cruza a matriz de qualificações exigidas por função com o perfil real do trabalhador. Quem não atende os requisitos não é liberado para a atividade.
Alinhado aos critérios legais
Consultores jurídicos especializados monitoram a legislação em tempo real. Quando uma norma muda, os requisitos da plataforma são atualizados. Sua matriz de requisitos de qualificação nunca fica desatualizada.
Proteção contra responsabilização solidária
Irregularidades de trabalhadores terceirizados podem gerar passivo jurídico. Monitore a conformidade e mantenha o histórico de evidências. Sua organização demonstra diligência ativa sobre toda a cadeia de mão de obra, não apenas sobre os próprios.
Homologação alinhada a padrões ESG
Estruture indicadores de força de trabalho alinhados ao GRI, ODS e demais frameworks de divulgação, gerando evidências auditáveis para reporte corporativo e engajamento com investidores.
Crachá inteligente integrado
O status documental do trabalhador determina sua liberação física no acesso. A integração com catracas e portarias elimina exceções manuais e torna o controle parte do fluxo operacional.
Projetado para quem opera, dimensionado para quem decide
A interface é construída para o usuário operacional, sem curva de aprendizado. Os dados que ela gera alimentam a visão tática e estratégica da gestão. Do técnico de segurança ao diretor, cada perfil encontra o que precisa sem fricção.
Avaliação de trabalhadores
Controle e avalie os requisitos legais aplicáveis aos seus trabalhadores.
Treinamento para trabalho em altura
NR 35 – Capacitação obrigatória para atividades acima de 2m
Acrizio da Silva Rodrigues
Construct Bob Ltda. · Engenheiro Civil
Alta ante el IMSS de cada colaborador
Registro de alta no seguro social para trabalhadores estrangeiros
Eliane Pereira Fonseca
Gemini Lab · Laboratorista
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Admissional; Periódico; Mudança de riscos; Retorno ao trabalho; Demissio...
Carlos Alberto Mendes
Segurança Total Ltda. · Téc...
Carteira Nacional de Habilitação - CNH válida
Categoria compatível com as atividades desempenhadas
Roberto Nascimento Sil...
Mineração Central · Operad...
Comprovante de pagamento de salário
Holerite ou recibo de pagamento mensal
Maria Fernanda Oliveira
EcoAmbiental S.A. · Analist...
Contracheque ou Relação Bancária listando os pagamentos efet...
Documento comprobatório de vínculo e remuneração
Lorival da Silva Rodrigu...
Concretar Indústria · Gere...
Contrato individual de trabalho ou aditivo específico do regime ...
Conforme art. 75-C da CLT, com descrição das atividades
Juliana Gomes
Gomes Advocacia · Advogada
Treinamento para trabalho em altura
NR 35 – Capacitação obrigatória para atividades acima de 2m
Acrizio da Silva Rodrigues
Construct Bob Ltda. · Engenheiro Civil
DIAGNÓSTICO
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Perguntas Frequentes
Dúvidas técnicas e estratégicas sobre a Gestão de Trabalhadores Greenlegis.
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