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A preocupação com a saúde física e mental do trabalhador já seria razão suficiente para se investir em segurança do trabalho. Mas os benefícios para o empregador não param aí. Um funcionário saudável e satisfeito produz mais e não gera custos. Acidentes de trabalho custam caro para as empresas e podem gerar ações na justiça, o que vai causar ainda mais dano financeiro.

O  Serviço Social da Indústria (SESI) fez uma pesquisa (http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/) com 500 médias e grandes empresas e observou que 48% delas afirmam que práticas de segurança e de saúde diminuem as faltas, 43,6% percebem um aumento da produtividade e 34,8% viram seus custos diminuírem. “Os acidentes e doenças trazem grande variedade de despesas, desde custos médicos e indenizações aos trabalhadores e famílias até perda de produtividade e desgaste da imagem das empresas”, diz o diretor de Operações do SESI Nacional, Marcos Tadeu de Siqueira.

Cinco razões para se investir em segurança do trabalho

1 – Aumentar a produtividade

Um trabalhador presente, saudável e com uma boa impressão da empresa rende muito mais;

2 – Diminuir os custos

Menos acidentes de trabalho e ausências reduzem o desperdício de mão de obra e de maquinário. Além do mais, evita possíveis indenizações;

3 – Melhorar a qualidade

Um funcionário satisfeito produz não só mais, como melhor. Inclusive ele passa a participar mais da vida da empresa, o que propicia maior interação, um ambiente de trabalho interessante e até novas ideias;

4 – Dar mais credibilidade à imagem

Se a empresa cumpre bem as práticas de segurança do trabalho, é bem vista e aceita pelo público. Isso só incrementa os negócios;

5 – Evitar problemas com fiscalização

Cumprir as exigências previstas na lei afasta problemas com órgãos reguladores. Além disso, exime a empresa de culpa caso, por não seguir a norma, o trabalhador se envolva em algum acidente.

Com tantas vantagens que as práticas de segurança do trabalho trazem, o valor de treinamentos e equipamentos de segurança é um investimento. Não dá pra enquadrar em um gasto. E é a coisa certa a se fazer. Além de ser uma atitude humana, que valoriza o trabalhador, é boa para o negócio.